Поиск по сайту :
Обратная связь | Карта сайта | Sitemap Google | RSS
ГЛАВНАЯ  |  ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ БИЗНЕСА  |  БИЗНЕС-ПЛАНЫ  |  ГОТОВЫЕ БИЗНЕС-ПЛАНЫ  |  ЗАКАЗАТЬ БИЗНЕС-ПЛАН  |  НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА  |  КОНТАКТЫ

Навигация
 → ГЛАВНАЯ

 → ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ БИЗНЕСА

 → КАК ОТКРЫТЬ СВОЕ ДЕЛО

 → ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

 → ПСИХОЛОГИЯ БИЗНЕСА

 → ПОКУПКА БИЗНЕСА

 → БИЗНЕС-ПЛАНЫ
      Авто бизнес
      Компьютерный бизнес
      Красота и здоровье
      Недвижимость
      Общественное питание
      Производство
      Сельское хозяйство
      Индустрия спорта
      Торговля
      Услуги населению
      Разное

 → ГОТОВЫЕ БИЗНЕС-ПЛАНЫ

 → МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

 → ЗАКАЗАТЬ БИЗНЕС-ПЛАН

 → НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА



Клиенты Alto Consulting Group











 

                                                                       
Школа бизнеса » Организация малого бизнеса » Фонд оплаты труда сотрудников малого предприятия
                       

Фонд оплаты труда сотрудников малого предприятия

Фонд оплаты труда сотрудников малого предприятияУ директора фирмы бесконечный список дел. А если он ещё и возложил на себя обязанности бухгалтера… В Школе бизнеса теперь вы можете узнать и о фонде оплаты труда: как насчитать зарплату наёмному работнику, какие отчисления необходимо предусмотреть, сроки, налоги, отчётность, требования закона – понемногу обо всех нюансах бухгалтерии малого предприятия, касающихся зарплаты сотрудников.

Расчёт заработной платы

Каждый индивидуальный предприниматель, юридическое лицо, производящее выплаты наёмным работникам ежемесячно должны выплачивать за работника НДФЛ (13% от его зарплаты), а отчёты об этом сдавать ежеквартально и ежегодно. Заработную плату, например, в 10 тыс. рублей, называемую фондом оплаты труда (поскольку вы отводите деньги фирмы на зарплату сотрудникам), вы должны рассчитывать с учётом:

• страховых взносов (пенсионные начисления в ПФ) в размере около 20%;
• налога на доходы физических лиц (НДФЛ) – 13%;
• отчислений в фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС) и социального страхования (ФСС) – около 6%.

Подробнее о точных размерах страховых взносов в государственные фонды, сроках (ежемесячно) и ответственности за их нарушение читайте соответствующий закон: ФЗ № N 212 от 24 июля 2009 года. Последние изменения вступили в силу 27 июля нынешнего года, а следующие планируются с 1 января 2011 года. Проявите внимательность.

Итак, расчёт заработной платы вы производите в следующем порядке:


10 тыс. рублей + 20% от этой суммы + 6% суммы = 12 600 рублей (расчёт примерный!).
Из полученной суммы 2600 рублей уходят в фонд страхования и на пенсионные платежи, а от оставшихся 10 тыс. рублей вычитают НДФЛ. Таким образом, работник на руки получает 8400 рублей.

В приведённом примере зарплата работника не превышает 40 тыс. рублей, поэтому производится налоговый вычет в 400 рублей. Он производится также в отношении инвалидов (I и II группа – 500 рублей), работников, трудящихся в зоне загрязнения («чернобыльцам» – 3 тыс. рублей), и работников, имеющих на иждивении несовершеннолетних детей (1 тыс. рублей). Подробнее о вычетах вы узнаете из налогового кодекса РФ (статья 171).

При налоговых вычетах следует рассчитывать заработную плату так:
10 тыс. рублей – 400 = 9600 рублей. И уже от этой суммы рассчитывается НДФЛ – 1248 рублей вместо 1300 рублей без налогового вычета.

Отчётность

Индивидуальные предприниматели отражают поступления в фонд оплаты труда в книге доходов и расходов. Берутся доходы, полученные за месяц, и расходы, оплаченные в этом месяце, и в седьмой графе книги доходов и расходов индивидуального предпринимателя вы указываете полученную разность. Небольшой совет от Школы бизнеса: если вы «вышли на убытки» (например, доходы составили 5 тыс. рублей, а расходы – 7 тыс.), в графе укажите 1% от суммы. Но лучше, если вы будете указывать в седьмой графе вашей книги минимальную прибыль или нулевой результат. Книга предъявляется для контроля в конце финансового года (в декабре). Ежеквартальная отчётность состоит в заполнении форм ФСС и ПФ. Декларации сдаются в соответствующие фонды, кроме фонда медицинского страхования. Для него не предусмотрена отдельная форма, расчёт сдаётся также в пенсионный фонд.

При общей системе налогообложения отчётность гораздо сложнее: бухгалтерский баланс, отчёт о прибылях и убытках. А в конце года к перечисленным формам прибавляется приложение к балансу, отчёт о движении денежных средств и отчёт о целевом использовании полученных средств. Но, что касается отчётности по заработной плате формы те же, что и для индивидуальных предпринимателей, работающих в специальном режиме налогообложения – УСН. С одной лишь разницей – в сроках сдачи отчётности.

Дополнительные выплаты

Каждый предприниматель (директор ООО) ответственен за социальную защищённость наёмных работников. Все нюансы трудовых отношений, касающиеся фонда оплаты труда – всех денежных средств фирмы, следует отразить в положении. Основой расчёта заработной платы, как известно, является оклад (отражается в штатном расписании). Дополнительные выплаты в пользу работника (премии), штрафы, другими словами система материального стимулирования труда – всё должно быть отражено в положении о заработной плате. Иначе все штрафы и выплаты будут необоснованными при исчислении налогов. При составлении положения следует учесть все законодательные нюансы, например, премии к празднику не учитываются в налогах.

Исходя из всего вышесказанного фонд оплаты труда – это размер установленной заработной платы. 26% от ФОТ оплачивает работодатель, 13% (НДФЛ) – работник всё с того же фонда оплаты труда, т.е. с зарплаты. Отчётность и размер налогов одинаковы для всех малых предприятий (будь это ИП или ООО). Разница ощущается в различных режимах налогообложения, но она не существенна.



Подписаться на новости готовых бизнес-планов и исследований!

Для получение БЕСПЛАТНОЙ рассылки на новости готовых бизнес-планов и исследований, укажите свое имя и email:
Ваше Имя: *
Ваш E-Mail: * 
С нами уже 12547 подписчиков



ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ


Компания Alto Consulting Group качественно и в полном объеме раскрыла все вопросы, связанные с поставленной задачей и в максимально сжатые сроки.
Благодорим за высокое качество работы и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.

Исполнительный Директор ООО Синтек, Горюнов В.Ю.
Отзыв

Компания Diarygold высоко ценим сотрудничество с компанией Alto Consulting Group. Результаты маркетингового исследования «Рынка сыра. Текушая ситуация и прогноз на 2014 - 2018 гг.», предоставленные нам компанией Alto Consulting Group, позволили получить детальное представление о ситуации, сложившийся в данной отрасли.
Сотрудники Alto Consulting Group проявили себя как квалифицированные специалисты, разбирающиеся в отраслевом рынке на высоком уровне. Мы благодарны Alto Consulting Group и работникам компании за сотрудничество и профессионализм.

Управляющий Директор, Доминик Даффи
Отзыв
       
{related-newsx}

Фонд оплаты труда сотрудников малого предприятия 7.8 из 10 на основе 15637 просмотров, 5 отзывов.

Специально для сайта
Школа бизнеса - http://shkolabiz.ru


Партнер компании Alto Consulting Group


Контакты

info@shkolabiz.ru

Проектный опыт
Alto Consulting Group

→ Выполнено более 700 проектов
→ Более 600 новых клиентов
→ Выпущено более 200 готовых отчетов

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        
Партнер

Alto Consulting Group
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      
Банки

Урса Банк

Россельхозбанк

ВТБ

Росбанк

Альфа-Банк

УралСиб

Сбербанк России

Полный список банков для которых мы разрабатываем бизнес-планы:

Если вам необходимо для получения кредита в банке подготовить бизнес-план, мы готовы вам помочь. Специалисты нашей компании грамотно и быстро разработают бизнес-план, подготовят весь пакет документов для оформления кредита как в коммерческом банке, так и в государственном.

ЗАКАЗАТЬ БИЗНЕС-ПЛАН
{mnt}
               
                 
                 
                 
 
Любое полное или частичное воспроизведение материалов сайта без письменного согласия владельца (владельцев или администрации) сайта ЗАПРЕЩЕНО!
Пользовательское соглашение   |   Общая Статистика   |   Обратная Связь
Copyright © 2008-2012 by Школа бизнеса. Все права защищены.
SHkolaBiz.ru © 2012